ANALYSE

In vier Schritten zum gesunden Unternehmen

Um Gesundheitsförderung erfolgreich in Ihrem Betrieb zu implementieren, durchlaufen Sie am besten die vier Phasen des BGF-Prozesses. Wir beraten Sie diesbezüglich gerne!

 

Schritt 1: Bedarfsanalyse – Wo stehen Sie?

Bevor Sie starten, gilt es, die Ausgangslage zu betrachten. Klären Sie vorab folgende Fragen mit der Geschäftsleitung oder in einem Entscheidungsgremium:

  • Ziele: Was wollen Sie erreichen?

  • Ressourcen: Welche personellen und finanziellen Mittel können Sie bereitstellen?

  • Ausgangssituation: Welche Maßnahmen gibt es bereits?

 

Grundstein für eine zielgerichtete Gesundheitsförderung ist stets die Analyse der gesundheitlichen Situation. Ob durch Mitarbeiterbefragungen, Arbeitsplatzanalysen, Workshops, Kennzahlen oder andere Verfahren – erheben Sie Potenziale und Risiken. Auch in den Qualitätskriterien der Krankenkassen wird dies bekräftigt: Eine Analyse, bei der idealerweise direkt die Beschäftigten eingebunden werden, muss jeder krankenkassengeförderten BGF-Maßnahme vorausgehen. 

Das Gute: Ihre Maßnahmen werden dann von der Krankenkasse gefördert und sind steuer-und sozialversicherungsfrei!

 

Schritt 2: Planung – Wie gehen Sie vor?

Beteiligen Sie bei der Auswahl von Maßnahmen Ihre Beschäftigten sowie Ihre betrieblichen Expertinnen und Experten. Sichern Sie sich so die Akzeptanz aller Beteiligten für die spätere Umsetzung. Statt einer Patentlösung ist vielmehr eine Auswahl spezifischer Lösungen gefragt. Nutzen Sie hierfür auch die Ergebnisse der Bedarfsanalyse.

 

Unsere Empfehlung: Verbinden Sie zwei Strategien; die Optimierung des Arbeitsumfeldes mit der Stärkung des Gesundheitsverhaltens der Mitarbeitenden. Der physiotruck® bietet Ihnen sowohl Kurse zur Verbesserung des Arbeitsplatzes an als auch passende Angebote zur Stärkung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter wie mobile Massagen oder Firmenfitness.

Schritt 3: Intervention – Welche Maßnahmen setzen Sie um?

Sie sind nun beim Kernstück angelangt, den Maßnahmen. Beginnen Sie am besten mit kleinen, erfolgversprechenden Aktionen, die sich kurzfristig umsetzen lassen wie zum Beispiel unsere mobilen Massagen – das fördert die Motivation. Informieren Sie Ihre Beschäftigten regelmäßig zum Stand der Umsetzung. Zuvor benannte Verantwortliche – sei es eine Einzelperson oder eine Projektgruppe – tragen zum Gelingen bei. So gewinnen Sie eine hohe Teilnahmebereitschaft und nachhaltige Effekte.

Schritt 4: Evaluation – Was haben wir erreicht?

Nach Abschluss Ihrer Maßnahmen überprüfen Sie den Erfolg. Ein Vergleich mit der Situation zu Beginn zeigt, ob Sie auf dem richtigen Weg sind. Eine Erfolgsbewertung sichert die Qualität Ihres Gesundheitsmanagements und eröffnet Ihnen viele Optimierungspotentiale.

  • Grau YouTube Icon
  • Grey Facebook Icon

© 2019 by physiotruck